Başkan Teker: Emekçilerin haklarını alana kadar mücadele edeceğimizin altını çiziyoruz

12 yıl içinde 6 kez yapılan Toplu Sözleşmelerde hükümet teklif olarak masaya hep kendi hedeflediği enflasyon rakamlarına dayalı maaş artışlarını koyduğunu söyleyen Başkan Teker,"Bugün iktidarın ülkeyi sürüklediği ekonomik kriz içerisinde kamu emekçilerinin durumu ortadır. Hükümet, 2024-2025 yılları için dayattığı oranlarla memuru ve memur emeklisini açlık ve yoksullukla baş başa bırakmıştır.
7. Dönem Toplu SözleÅŸme süreci 1 AÄŸustos itibariyle baÅŸlamıştı. Hükümetin Toplu SözleÅŸme görüşmelerine iliÅŸkin ilk teklifi 2024 için yüzde 14+ yüzde 9, 2025 için ise yüzde 6+ yüzde 5 olmuÅŸtu. 17 AÄŸustos’ta açıklanan ve revize edilen ikinci teklif ise 2024 için yüzde 15+ yüzde 10, 2025 içinse yüzde 6+ yüzde 5 ÅŸeklindedir. Kamu çalışanlarının önemli taleplerini içeren Toplu SözleÅŸme görüşmelerinde ön müzakere süreci tamamlanmış hükümetin ikinci teklifi 17 AÄŸustos’ta utanç oranı ÅŸeklinde açıklanmıştı. Bugün itibariyle dördüncü toplantıda yeni bir teklif yapılmazsa yani anlaÅŸma saÄŸlanmazsa 23 AÄŸustos’tan itibaren Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna yetkili konfederasyon baÅŸvurma aÅŸamasına gelecektir. Buradan yetkili konfederasyona ve hükümete sesleniyoruz. 
Bugüne kadar 12 yıl içinde 6 kez yapılan Toplu SözleÅŸmelerde hükümet teklif olarak masaya hep kendi hedeflediÄŸi enflasyon rakamlarına dayalı maaÅŸ artışlarını koymuÅŸ ve öyle sonuçlanmıştır.  
Bir kez daha aynı tablonun yaÅŸanacağını görüyoruz ve biliyoruz.  Bu nedenle 9 Konfederasyon bir araya gelerek bu sefalet oranlarını kabul etmiyoruz ve kamu emekçilerinin haklarını alana kadar mücadele edeceÄŸimizin altını çiziyoruz. 
Bugün hükümetin açıkladığı mevcut teklifler Merkez Bankası tarafından revize edilen enflasyon hedeflerinin bile altında kalarak kendi oranlarıyla çeliÅŸmiÅŸtir. 
Bugünden geriye Sözde Toplu SözleÅŸme süreçlerine ve Hakem Heyetine baktığımızda tablo çok iyi anlaşılmaktadır. Ä°ktidar, masadaki sarı sendikanın varlığından da güç alarak sadece ama sadece yüzde 2’lik bir oynama ile kamu emekçilerinin aklıyla dalga geçmiÅŸtir. 
Bu masanın ve Hakem Heyeti’nin yapısını kabul etmiyoruz çünkü kamu emekçilerinin tamamını temsil etmiyor. Ä°ktidar, yandaÅŸ konfederasyon ile el ele vererek, kendi istatistik kurumunun ölçtüğü enflasyonun altında, yoksulluk sınırına dahi ulaÅŸmayan ücretler dayatmaktadır. 
4 kiÅŸilik bir aile için yoksulluk sınırının 40 bin TL’ye ulaÅŸtığı, büyükÅŸehirlerdeki kira ortalamasının en düşük memur maaşının 3’te 2’si ettiÄŸi, temel gıda ürünlerine günlük fiyat artışları yapıldığı, vergi ve harçların her ay artırıldığı günlerden geçmekteyiz. 
Tüm taraflara, Kamu Konfederasyonları Platformu olarak; bir kez daha sesleniyoruz;
Masada yıllardır vaadedilen 3600 ek gösterge yoktur.  Emeklilik iyileÅŸtirmeleri yoktur. Masada kamu emekçisinin ekonomik, sosyal, özlük haklarının adı bile yoktur.EmeÄŸimizi yok sayamazsınız ve artık yeter diyoruz. Kamu emekçilerinin ve emeklilerin maaÅŸ zammı, yandaÅŸ sendika ile yapılan mutabakat ve TÜİK’in ÅŸaibeli enflasyon rakamları uyarınca deÄŸil, emekçilerin içinde bulunduÄŸu derin yoksullaÅŸma ve alım gücü kaybı dikkate alınarak yapılmak zorundadır."dedi.
Talepleri belirten BaÅŸkan Teker,"Kamu Konfederasyonları Platformu olarak bir kez daha taleplerimizi dile getiriyoruz; Toplu görüşmeler kapalı kapılar ardında olmamalıdır. Görüşmeler canlı yayınlanmalıdır.  Hükümet, ekonomik krizi yok sayan anlayışından ve TÜİK’in enflasyon hesaplarında kullandığı oranlarla kamu emekçilerine zam yapmaktan vazgeçmelidir. Kamu emekçilerinin sorunlarının yüzdelik ve ek zamlarla çözülmesi mümkün deÄŸildir! Ä°LO sözleÅŸmeleri baÅŸta olmak üzere uluslararası sözleÅŸmelerle, evrensel sendikal hak ve özgürlüklerle uyumlu grev hakkı ile tamamlanmış gerçek bir Toplu SözleÅŸme istiyoruz. Sendika özgürlüğünü sınırlayan %2 barajı kaldırılmalıdır.  Ãœcretli çalışanların vergi kesintisi %15 ile sabitlenmelidir. 2024-2025 yıllarında yapılması gereken ücret zamlarına temel oluÅŸturacak ÅŸekilde tüm kamu çalışanlarının maaÅŸları en az yüzde 115 oranında artırılmalıdır.  2024 ve 2025 yıllarında yapılacak zam oranları bu rakam üzerinden hesaplanmalıdır. Birikimli enflasyonun yüzde 15’i aÅŸtığı aydan itibaren enflasyon farkı maaÅŸ ve ücretlere aylık olarak yansıtılmalıdır. Kamu çalışanlarına Ocak 2024’ten baÅŸlayarak aylık 10.000 lira barınma yardımı verilmelidir. Bu tutar memur maaÅŸ katsayısı artışı oranında artırılmalıdır. Kamu çalışanlarının maaÅŸlarıyla birlikte yapılan tüm ek ödemeler emekliliÄŸe esas alınmalı ve bu tutarlar emekli aylığına da yansıtılmalıdır.  Seyyanen artıştan memur emeklisinin yok sayılması eÅŸitlik ilkesi gereÄŸi adaletsizliktir. Memurlara, yılda bir defa yıllık izne ayrılırken bir maaÅŸ tutarında yıllık izin ikramiyesi ödenmelidir. Tüm kamu çalışanlarına her yıl iki defa birer net maaÅŸ tutarında bayram ikramiyesi ödenmelidir.  Aile yardımı enflasyon oranları dikkate alınarak birinci çocuk için 3.000 lira, ikinci çocuk için 4.000 lira ve üçüncü çocuk için 6.000 liraya çıkarılmalıdır. Ölüm yardımı ödeneÄŸi en düşük memur maaşı seviyesine çıkarılmalıdır. Kamu çalışanlarına ya kreÅŸ olanağı saÄŸlanmalı ya da günün koÅŸullarına uygun olarak kreÅŸ yardımı verilmelidir. Kamuda eÅŸit iÅŸe eÅŸit ücret ödenmelidir. Kamuda mülakat kaldırılmalıdır.  Kamuda sözleÅŸmeli çalışan sonlandırılmalı tamamı kadroya geçirilmelidir. Sendikaya üyelik ve çekilme işçilerde olduÄŸu gibi e-devlet üzerinden yapılmalıdır. Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalıdır. Devlet memurlarına yiyecek, kıyafet ve ulaşım yardımı yapılmalıdır.  Kamu çalışanlarının aile birlikteliÄŸi için aynı yerde görev yapmaları saÄŸlamalıdır.  Bu bilinç ve kararlılıkla; emeÄŸin onurundan yana taraf olan kamu konfederasyonları olarak gücümüzü ve aklımızı birleÅŸtirerek kamu emekçisine sefaleti reva görenlere, bizi ve haklarımızı görmezden gelenlere karşı Bugün üretimden gelen gücümüzü kullanarak uyarı amacıyla ülke genelinde 1 günlük iÅŸ bırakıyoruz. "